Начнем наш совместный путь
Обучение в системе ценностей компании
Мы формируем компанию, где каждый человек может расти вместе с ней. Мы понимаем, что залог карьерного роста-развитие компетенций каждого члена команды и именно поэтому обучение как непрерывный процесс является для нас одной из ключевых ценностей компании.
Как мы выстраиваем работу со стажерами
1
Введение в продукт
Знать продукт пожалуй один из ключевых факторов успеха совершения сделок. Наша задача, чтобы научились понимать своего клиента и предлагать то, что ему действительно нужно.
2
Введение в продажи
Мы открыты новым знаниям и применяем разные технологии обучения сотрудников. Наша совместная задача - быть уверенными в том, что для сотрудников нет безвыходных ситуаций. Знание помогает достигать самых высоких показателей.
3
Практическая работа
Нам важно понимать, что Вы не бросите руль на полной скорости в неопределенной ситуации. Попробуйте применить на практике все, что узнали в первых двух блоках.
4
Обратная связь/Коррекция
Вовремя и правильно данная обратная связь помогает развиваться каждому. Разберем Ваши успехи и зоны роста и определим дальнейший план действий.
5
Подведение итогов
Совместно подведем итоги о прошедшем сроке стажировки. Нам важно понимать, что мы на одной волне и понимаем друг друга с полуслова.
План обучения
Введение в продукт
Здесь ты узнаешь основные аспекты о продукте и его применении, целевой аудитории и основных принципиальных отличиях от заменителей и конкурентов.
Начать урок
Переговоры на встрече
Здесь мы разбираем базовые элементы переговоров на встречах и факторах успешных сделок.
Начать урок
Основные документы,
используемые в работе
Мы всегда поддерживаем актуальность данных документов
Прайс-листы
Будь в курсе основных позиций и их стоимостей
Скрипт телефонных переговоров
Скрипт работает как база для уверенного общения по телефону
Сертификаты качества
Мы гордимся качеством выпускаемой продукции и к каждому заказу прилагаем сертификаты соотвествия
Информация об акциях
Мы постоянно тестируем акции и дополнительные модели стимулирования покупателей. Будь в курсе новых акций.
Часто задаваемые вопросы
Коллекция часто задаваемых вопросов от соискателей и стажеров
Сколько длится испытательный срок в компании
We are the leading firm by delivering quality and value to our clients. All our professionals have more than 5 years of legal experiences. We like what we do.
Как проходит оценка эффективности менеджера
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us at the weekends and at night. Also you can visit our office for personal consultation.
Какую заработную плату я буду получать
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Зачем нужны 15 минутные ежедневные летучки
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Есть ли в компании дресс-код
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Как мне расти по карьере?
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Как происходит планирование продаж
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method lets us to get success in problems of all levels.
Как рассчитывается заработная плата на моей позиции
ываыва
Как и какие показатели считаются в модели мотивации
апвап
Не нашел что искал, заполни форму и мы быстро тебе поможем
Мы любим вопросы
Заполни форму как можно более подробно
Ваше имя
Напишите Ваш вопрос